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關(guān)于舉辦中國市政行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)論壇的通知
信息來源： 深圳建筑業(yè)協(xié)會 信息提供日期：2017-11-29 瀏覽：7700
中市協(xié)(2017)第34號
關(guān)于舉辦中國市政行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)論壇的通知
各有關(guān)單位：
為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神，踐行社會主義核心價值觀，堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路，推動中國市政行業(yè)在實踐創(chuàng)造中進行文化創(chuàng)造，在歷史進步中實現(xiàn)文化進步，努力探索創(chuàng)建新型的、具有活力和特色的企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力、競爭力和創(chuàng)新能力。經(jīng)研究，定于2017年12月24-25日在浙江桐鄉(xiāng)召開“中國市政行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)論壇”，論壇主題為：不忘初心、繼續(xù)前行，文化市政、筑魂興企。請各省、市市政協(xié)會組織本省、市的會員單位積極參加會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織機構(gòu)
主辦單位：中國市政工程協(xié)會
承辦單位：中國市政工程協(xié)會市政行業(yè)企業(yè)文化研究會
二、論壇時間
會議時間：2017年12月24日---25日
12月24日全天報到。
12月24日下午召開中國市政工程協(xié)會市政行業(yè)企業(yè)文化研究會主任委員會會議。
12月25日召開主題論壇。
三、 論壇內(nèi)容
1. 企業(yè)文化論文交流；
2.“中國市政工程協(xié)會江南古橋研究基地”授牌；
3. 江南古橋與油畫作品展；
4. 中國市政工程協(xié)會市政行業(yè)企業(yè)文化研究會年會。
四、論壇地點
浙江桐鄉(xiāng)恒基建設(shè)集團有限公司。
五、其他事項
1.會務(wù)費1000元/人，住宿統(tǒng)一安排，費用自理。
2.請各單位把參加論壇的人員名單于12月18日前，傳至市政行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)論壇會務(wù)組郵箱。
3.請各單位積極以電子版形式提交“中國市政行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)論壇”論文一篇，具體內(nèi)容參閱附件。
4.會務(wù)聯(lián)系人及電話
李正萍 手機：15968374258
陳陽冰 電話：15858391561
張紅麗 電話：13705830272
張淑玲 電話：010-68368732
孫艷兵 電話：010-88389130
會務(wù)組郵箱：hengjijs@126.com
傳真：0573——88980977
中國市政工程協(xié)會
2017年11月22日
參 會 回 執(zhí)
為方便會務(wù)安排，敬請參會者在12月18日前，將回執(zhí)填好，回復(fù)至?xí)?wù)組郵箱或傳真。
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參會 人員 |
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房間數(shù)量 |
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會務(wù)組郵箱：hengjijs@126.com 傳真：0573——88980977
附件
“中國市政行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)論壇”論文稿有關(guān)要求
一、選題范圍：
創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的載體，企業(yè)文化理論和發(fā)展規(guī)律的探究；施工企業(yè)文化建設(shè)的思考與分析，新形勢下企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的思考和實踐；企業(yè)文化的成果和應(yīng)用等。
二、征文要求：
論文字?jǐn)?shù)3500字左右，須原創(chuàng)。文稿請注明“中國市政行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)論壇征文”并提供單位及作者姓名，通訊地址，聯(lián)系電話，電子郵箱，以便聯(lián)系。
三、征稿時間：
通知之日起至2017年12月10日。
四、投稿方式：
請將電子版文稿發(fā)送至?xí)?wù)組郵箱：hengjijs@126.com并在郵件主題欄標(biāo)明“中國市政行業(yè)企業(yè)文化發(fā)展論壇征文”。
聯(lián)系電話：朱小姐18767366568 顧先生15824335580
中國市政行業(yè)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)論壇征文參考選題
1、堅持文化自信 推進企業(yè)文化建設(shè)
2、創(chuàng)新文化建設(shè)載體 培養(yǎng)職工核心價值觀
3、施工企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的思考和實踐
4、企業(yè)文化與“工匠精神”
5、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系和實踐
6、企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系
7、我為市政獻青春--文化在提升青年職工歸屬感及創(chuàng)造力的做法
8、企業(yè)文化建設(shè)與優(yōu)秀團隊的培養(yǎng)
9、企業(yè)文化的成果及應(yīng)用探索
10、企業(yè)文化就是企業(yè)市場競爭力
11、企業(yè)文化與企業(yè)效益的關(guān)系
12、質(zhì)量安全文化作用在企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用
13、融匯企業(yè)文化 堅守創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
14、科技進步離不開企業(yè)文化的引領(lǐng)
15、如何將企業(yè)文化滲透到生產(chǎn)一線
16、用企業(yè)文化疏導(dǎo)職工思想問題
17、構(gòu)建和諧文化 體現(xiàn)人文關(guān)懷
18、加強文化建設(shè) 彰顯品牌價值
19、夯實文化根基 高舉反腐倡廉旗幟
20、企業(yè)文化建設(shè)探索
