會員風(fēng)采
勞模創(chuàng)新工作室助推企業(yè)發(fā)展
信息來源： 中建二局華南公司 信息提供日期：2019-10-29 瀏覽：1229
勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建與發(fā)展，開展“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，弘揚勞模精神，引領(lǐng)企業(yè)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新全面發(fā)展，為企業(yè)優(yōu)秀人才成長搭建了展示才能、貢獻(xiàn)才智的舞臺。
中建二局華南公司“勞模創(chuàng)新工作室”是由有一定的理論水平、業(yè)務(wù)專長、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的市、局級以上勞動模范負(fù)責(zé)，并以勞模名字命名，同時包含其他成員的創(chuàng)新團隊，其創(chuàng)新內(nèi)容包括科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面。近年來，華南公司全力搭建職工創(chuàng)新平臺，成立勞模創(chuàng)新工作室，以市局級以上勞動模范為核心，發(fā)揮勞動模范的示范引領(lǐng)、骨干帶頭和“傳幫帶”作用，有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。其中，王永好勞模創(chuàng)新工作室獲評首批全國示范性勞模創(chuàng)新工作室，朱早孫勞模創(chuàng)新工作室獲廣東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等等。2019年，華南公司3家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獲省級命名，1家勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室獲深圳市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，通過勞模和工匠人才的"頭雁效應(yīng)"，公司共收獲技術(shù)創(chuàng)新成果50余項，專利授權(quán)44項、受理6項，獲得國家級獎項9項，省部級獎項14項。
創(chuàng)新活力，增添新效益
“王永好勞模創(chuàng)新工作室成立以來，共實施了20余個創(chuàng)新項目，帶領(lǐng)職工為項目創(chuàng)收5000萬元?！?/span>2014年8月16日下午，工作室內(nèi)一場“頭腦風(fēng)暴”正在進(jìn)行。王永好帶領(lǐng)著10多名創(chuàng)新團隊成員與局科技部相關(guān)專家正對空中連廊提升進(jìn)行專題分析例會。騰訊濱海大廈工程三道鋼連廊總重量達(dá)7500噸，刷新國內(nèi)空間連廊總體量紀(jì)錄，尚無經(jīng)驗可借鑒。“若用傳統(tǒng)高空懸臂法拼裝將增加項目成本，且安全風(fēng)險更大?！薄?75米高空作業(yè)對精度要求特別高，偏差超過2CM將無法與主體結(jié)構(gòu)對接?！睍?，一個又一個的課題困擾被擺在了臺面上。大伙你一言，我一語，尋找著解困的答案?！皬哪睦锶胧制祁}？”大家已經(jīng)連續(xù)好幾個晚上反復(fù)思考，難以成寐。經(jīng)過近3個小時的激烈研討，解決方法終于有了眉目，團隊成員提出的“采用液壓同步整體提升技術(shù)進(jìn)行高中區(qū)連體安裝和采用原位拼裝方案進(jìn)行低區(qū)連體及大懸挑結(jié)構(gòu)安裝”相結(jié)合的方案，讓之前的技術(shù)難題迎刃而解。
“這就是團隊的力量，這些年輕人給我好好上了一課?！边@個由15人組成的勞模創(chuàng)新工作室，平均年齡不到33歲，團隊成員具有不同的專業(yè)背景和工作經(jīng)歷，如今都已經(jīng)成長為華南公司的優(yōu)秀骨干。
漫步云端，直面新挑戰(zhàn)
中建二局華南公司先后承擔(dān)了東海國際中心、騰訊濱海大廈、中國儲能大廈等在內(nèi)的多棟地標(biāo)性超高層建筑施工任務(wù)。在騰訊濱海大廈項目施工期間，作為騰訊全球新總部，項目建設(shè)難度高，且引入了許多新技術(shù)，為此，朱早孫在項目成立了勞模創(chuàng)新工作室，鼓勵員工開展“頭腦風(fēng)暴”，解決各種“疑難雜癥”。
2014年8月，項目進(jìn)入主體施工階段，這時，一個問題困擾著項目團隊——核心筒后施結(jié)構(gòu)安全防護問題，由于核心筒部分部位因安裝動臂塔吊和爬模機位，未能同步施工，遺留出許多后施結(jié)構(gòu)，且多位于高空臨邊位置，現(xiàn)有防護平臺無法作用于這些后施結(jié)構(gòu)施工。面對這一情況，朱早孫鼓勵工作室成員們：“既然沒有現(xiàn)成的技術(shù)，那就自己搞研發(fā)，搞一個符合我們現(xiàn)場實際情況的防護平臺?！彼蛨F隊成員們一邊深入現(xiàn)場考察，一邊查閱國內(nèi)外相關(guān)施工技術(shù)資料，測量后施結(jié)構(gòu)尺寸大小，設(shè)計方案圖紙，與技術(shù)攻關(guān)小組討論分析方案可行性。經(jīng)過無數(shù)次的分析論證后，最終研發(fā)了“建筑物核心筒液壓智能爬升防護平臺”技術(shù)，不但有效解決了問題，還節(jié)約了成本。
薪火相傳，做好傳幫帶
“超高層建筑是我奮斗一生的事業(yè)，是我的驕傲，而把我這一生最輝煌的果實分享傳承下去才是對行業(yè)發(fā)展的根本，希望有一天我能在新一代的員工身上看到青出于藍(lán)的職業(yè)能力和我堅守了23年的匠心！”工作室?guī)ь^人朱早孫在關(guān)注本職工作的同時，也極其重視對新員工的培養(yǎng)工作，每季度朱早孫都會召集項目部的青年員工開展座談會。2018年7月召開的青年員工座談會，朱早孫對18屆新入職的員工說：“你們是項目部的寶貝，也是包含璞玉的原石，要經(jīng)得起強壓的重洗，受得了失敗的磨煉，才能迸發(fā)璀璨光輝！我是那個拿著銼刀和磨砂布的匠人，不斷的淬煉你們?！背藢嵭泄镜摹苞棽庞媱潯?、“導(dǎo)師帶徒”外，勞模創(chuàng)新工作室還廣泛吸收青年員工，以自身為道標(biāo)，每天無論多么繁忙，總要抽出時間，親自帶領(lǐng)青年員工行走穿梭在第一施工現(xiàn)場手把手的教學(xué)，他以一名老黨員對職業(yè)的摯愛之情，細(xì)心澆灌培養(yǎng)企業(yè)的未來和希望。桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲，在朱早孫的悉心培養(yǎng)下，華南公司涌現(xiàn)了大量中堅人才，像榮獲局2015年度BIM大賽“青年崗位能手的“BIM達(dá)人”趙玉獻(xiàn)、榮獲2017-2018年度“廣東省優(yōu)秀共青團干”的朱沖、“青年工程管理能手”周蕓蕓、“科技先鋒”陳天成……
擁有匠心，才能帶給一個人無窮的力量、無窮的熱情、無窮的創(chuàng)造力、無窮是收獲；擁有匠心，才能讓人的生命沉淀下來，才能專注、聚焦，才能在平凡中顯不平凡。勞模創(chuàng)新工作室就是一個鑄造“匠心”的“筑夢平臺”，它最大限度地發(fā)揮了勞模的示范引領(lǐng)作用，影響和帶動了廣大職工群眾以飽滿的熱情、高昂的斗志投身到創(chuàng)新大潮當(dāng)中，促進(jìn)了項目部綠色、環(huán)保、智能等建筑理念不斷踐行，贏得了政府和百姓的好評，受到了眾多企業(yè)的參觀與學(xué)習(xí)借鑒。（朱沖）
