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會員風(fēng)采

中建鋼構(gòu)工程BG及大區(qū)工程中心正式掛牌成立

信息來源: 中建鋼構(gòu)  信息提供日期:2019-11-22   瀏覽:1552

 11月20日,
中建鋼構(gòu)工程BG成立大會
在鋼結(jié)構(gòu)博物館報告廳召開,
中建鋼構(gòu)工程BG及大區(qū)工程中心
正式掛牌成立!
這是繼10月26日
中建鋼構(gòu)鋼結(jié)構(gòu)BG與大區(qū)鋼結(jié)構(gòu)公司
掛牌成立之后,
公司新一輪組織變革的又一重要舉措。

 

工程BG成立

 

 

中建鋼構(gòu)黨委書記、董事長王宏,
黨委副書記、總經(jīng)理戴立先等
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參會。
王宏為工程BG及大區(qū)工程中心授牌,
戴立先兼任工程BG總經(jīng)理。
會議由公司黨委副書記、紀(jì)委書記、
工會主席張薇主持。

    王宏首先對工程BG和大區(qū)工程中心的成立表示祝賀。接著,他從國際國內(nèi)形勢及建筑行業(yè)形勢等方面分析了公司變革的必要性,并闡述了此次變革的具體思路:一是由職能型組織向流程型組織轉(zhuǎn)變。二是從垂直式管理向矩陣式管理轉(zhuǎn)變。三是一切面向客戶(以客戶為中心),一切面向基層(面向項目、面向分公司),一切面向結(jié)果(“多打糧食”)。


    王宏指出,此次變革的目的就是要實現(xiàn)“四個有利于”:一是有利于提高企業(yè)生產(chǎn)率。二是有利于增強企業(yè)競爭力。三是有利于提升員工幸福指數(shù)。四是有利于公司可持續(xù)發(fā)展。


    王宏提出三點要求:一是公司廣大員工要持續(xù)“松土”,進一步解放思想。二是公司要持續(xù)完善治理結(jié)構(gòu),深化細化流程。三是公司要增強能力建設(shè),充分賦能,讓人力資源成為能力資源。

    戴立先回顧梳理了近年來公司EPC業(yè)務(wù)的發(fā)展情況,強調(diào)了公司組織機構(gòu)變革及成立工程BG的必要性。他指出,工程BG要力爭打造成為中建鋼構(gòu)權(quán)威的EPC業(yè)務(wù)解決方案團隊,為EPC業(yè)務(wù)項目提供全生命周期服務(wù),培育核心競爭力,完善分供商資源,提升項目履約能力,推動EPC業(yè)務(wù)規(guī)模和品質(zhì)的提升。


作為工程BG總經(jīng)理,戴立先感謝公司黨委對工程BG團隊的信任,并表態(tài):工程BG將積極推動各層級統(tǒng)一思想,多打糧食,努力創(chuàng)效;打破部門墻,以服務(wù)一線為第一使命;圍繞“設(shè)計、策劃、建造”三個方面加強EPC業(yè)務(wù)項目履約管理;致力于打造學(xué)習(xí)型組織。

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