會(huì)員風(fēng)采
以人為本，做最佳雇主——宏業(yè)基獲評(píng)2019年廣東省最佳雇主企業(yè)
信息來源： 深圳宏業(yè)基巖土科技股份有限公司 信息提供日期：2019-11-27 瀏覽：959
近日，公司獲評(píng)“廣東省最佳雇主”榮譽(yù)稱號(hào)。11月21日，公司人力資源總監(jiān)曲新紅代表我司前往廣州白云國際會(huì)議中心領(lǐng)取了獎(jiǎng)項(xiàng)牌匾和榮譽(yù)證書。
此次最佳雇主評(píng)審是由廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)和廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)堅(jiān)持公平、公正、公開、公益的原則聯(lián)合舉辦，一共分為五個(gè)階段，第一個(gè)階段企業(yè)申報(bào)報(bào)送廣東省雇主工作聯(lián)席會(huì)議辦公室，第二階由省雇主工作聯(lián)席會(huì)議辦公室初審，華南理工大學(xué)勞動(dòng)關(guān)系研究中心根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)打分，組織評(píng)審專家，媒體等赴部分企業(yè)調(diào)研確定初評(píng)名單。第三階段初評(píng)通過名單公示七天，征求社會(huì)各界意見。第四階段專家終審根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)申報(bào)資料、調(diào)研情況、社會(huì)公示反饋意見，確定“2019廣東省最佳雇主企業(yè)”和“2019廣東省好雇主企業(yè)”名單。第五階段面向社會(huì)各界發(fā)布。
公司基于“以人為本”的管理理念，圍繞人才戰(zhàn)略規(guī)劃和人才發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持不懈從人力資源六大模塊的各個(gè)環(huán)節(jié)貫徹這一理念，做到為公司發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才，留住人才。遵循“以人為本”的人才觀念，建立了一套“待遇留人、環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人”機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在企業(yè)與勞動(dòng)者之間搭建了良好、和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。
“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。我們獲得的榮譽(yù)是公司集體所有，是公司領(lǐng)導(dǎo)與員工在過去共同努力的結(jié)果，同時(shí)人力資源部將再接再厲，不辜負(fù)每位宏業(yè)基人期望，深入貫徹“以人為本”的理念，做最佳雇主，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展挖掘人才，培養(yǎng)人才，儲(chǔ)備人才，吸引人才，留住人才。
